二七國(guó)資公司咨詢項目第二階段組織與薪酬體系建設階海都段啓動以後(hòu)，爲了更好(hǎo)對(duì)國(guó)資公司進(jì兒刀n)行全方位的了解，項目組成(chéng)員奔赴祥甯置業、城鄉更新、馬寨工雜近業園等二七國(guó)資公司下屬七個子公司進舞都(jìn)行實地調研訪談。

在訪談中，就(jiù)下屬公司的運營能(néng)力，人力資源結構件妹、現有的管理模式、員工的薪酬績錯日效等方面(miàn)行了深入調研，并征詢主要受訪人對(duì)中自公司治理結構與薪酬體系等情況的看法和建議。

各公司的受訪人員本著(zhe)知無不言、言無不暗快盡的原則，積極配合向(xiàng)項目組提供相關所需資料，爲後(hòu)期低知項目的開(kāi)展進(jìn)行奠定了基礎。相信前期深入的調研必妹少將(jiāng)爲項目組後(hòu)期的規劃設計帶來司校靈感。