目前，股權激勵作爲一種(zhǒn通姐g)重要的員工激勵手段，受到越來越多企業的重視和推廣雪見運用，特别是上市公司和高新技術企業將(jiāng)其作爲吸引和挽留人才的重要東女手段。在實際中，我們也常常聽到有期股和期權的不同手段運用，兩(liǎ鄉站ng)者之間有何區别呢？

01、期股是當期（簽約時(shí)或在任期初始）的購買行爲，股票權益在未來湖她兌現；期權則是將(jiāng)來的購買行爲歌筆，購買之時(shí)也是權益兌現之時(shí)。

02、期股既可以出資購買，也可通過(guò)獎勵短謝、贈予等方式獲得；期權在行權時(sh舞報í)則必須要出資購買方可得到。 

03、經(jīng)營者在被(bèi)授予期股後(hòu)，個人已秒村支付了一定數量的資金，該股票在到期前是不是雪能(néng)轉讓和變現的，因此期股既有激勵作用，也有約束作用習高；而經(jīng)營者在被(bèi)授予期權後(hòu)隻是獲得一種(zh有章ǒng)權利，并未有任何資金支付，如果行權時(s會個hí)股價下跌，經(jīng)營者隻須放棄行權即可，個人利益并未受損，因此用冷期權隻是重在激勵，缺乏約束作用。

04、标的物不同。在股票期權中，經(jīng)營者取得輛間的是一種(zhǒng)權利，在期股制中睡腦經(jīng)營者直接獲得的是股份或股票。

05、獲得權利或股票的方式不同。在股票期權中經(jīng)營者是無償獲得或基本上不用現大腦金，就(jiù)能(néng)獲得這(zhè)種(zh鐵機ǒng)權利；在期股制中，經(jīng)營者必須拿出一部分現金才能(né南草ng)獲得股份或股票。

06、獲得收益的方式不同。在股票期權中，經(jīng)營者在行短低權日之前一分錢都(dōu)得不到，在行權拍南日行權之後(hòu)才能(néng)獲得應得的全書電部收益；在期股制中，經(jīng)營者在獲得股份或股票之後(hò話媽u)，就(jiù)相應獲得分紅權，但整個你草股票的兌現要在全部股價款支付完畢且任期屆滿著子後(hòu)才能(néng)實現。

07、獲得收益的來源不同。在股票期權中，經(jīng)營者完全靠買賣股票森小的價差獲得收益；在期股制中，經(jīng)營者是從企業利潤低人增加部分中按一定的比例獲得收益。

08、兩(liǎng)者的性質不同。“期權”是一種(zhǒng)“權利”，而非義務。當股票期權擁秒窗有者認爲有利可圖，值得他去購買時(shí)，就(jiù)可暗花以掏錢去購買，而公司必須賣給他；而當擁有者認爲無利可圖時(shí)也筆弟可以放棄，公司不得強迫他購買。期股卻帶有一種(zhǒng)義務性，隻要經(jī請土ng)營者選擇了它，不管股份是漲還(hái)是跌，都(dōu公小)得購買。

09、兩(liǎng)者獲得産權收益的時(shí)間不同。實施股票期權時(shí)，經(jīng)營者在行權日之前不能(né科錢ng)買賣股份，因此不能(néng)獲得收益。在期股制中，根據協議，允許經(日文jīng)營者在任期内用各種(zhǒ放票ng)方式分期付款，最終獲得本公司一定數量的股份，在獲得股份之看離前可現行取得所購股份分紅權等部分土算權益。

10、兩(liǎng)者獲得收益的方式不同科可。經(jīng)營者在獲得股票期權時(shí朋月)，他實際上獲得的是在約定的期限内，技票以預先确定的價格購買一定數量本公司股份的權利。花看而在期股制下，經(jīng)營者獲得的不是權利，而是公司的股份，購股款項主要來金亮自期股的分紅所得實股分紅所得和現金付款。

11、兩(liǎng)者所承擔的風險不同。期權激勵中，當股份貶值時(shí)經(機友jīng)營者可以放棄行權，損失的隻是一小部分爲購買股份而付的票信定金，從而避免了承擔股份貶值所帶來的風險。音視期股激勵預先就(jiù)購買了股份，當股份貶從厭值時(shí)經(jīng)營者需要承擔相應的損失。因此，經(jīng)營者持生機有期股時(shí)實際上是承擔睡黃了風險的。

12、期權和期股對(duì)經(jīng)是歌營者的激勵效果不同。在期權激勵方式中，經(jīng)營者隻承擔很小的風險，因此期權數量設計放有中不受風險承受能(néng)力的限制。通過(guò)增加期權的數量，可家北以産生很大的杠杆激勵作用。這(腦答zhè)種(zhǒng)激勵方式，一方面(miàn)將(jiāng)鼓勵經志山(jīng)營者“創新和冒險”，另唱行一方面(miàn)也有可能(néng)使經(兵說jīng)營者過(guò)渡冒險。期股激勵的基本特征是“收益共享、懂還風險共擔”，即經(jīng)營者在獲得股權增時是值收益的同時(shí)，也承擔了股權貶值的風險。因此，這(zhè)種(zhǒ吧水ng)激勵方式將(jiāng)引導經(jīng)營者努力工作，并以較爲穩舞弟健的方式管理公司，避免過(guò)度的冒險都但。由于受經(jīng)營者承擔風險能(néng)東看力和實際投資能(néng)力的限女朋制，這(zhè)種(zhǒng)股權激勵形式下股通票權的數量不可能(néng)很大，相應也可章水能(néng)會(huì)影響激勵的效果。一窗什般來講，期權激勵的效果要大于期股激勵的效果。