河南某鋼結構公司薪酬管理和績效考核項目科路正式啓動
發(fā)布時(shí)間：2011書務/7/15 點擊：[2144]
&n章影bsp; 2011年6月28号，河南某鋼結構有限公司冷們人力資源項目正式啓動，卓盟咨詢首席咨詢師申在遠海波教授和項目首席咨詢顧問李濤與該公司人力資源部經(jīng)理及相關人員進雪如(jìn)行了實質性的交談，最後(hòu)在項目啓動大會(hu長不ì)上确定了長(cháng)期合作關系。
“卓盟咨詢”此次主要對(du我喝ì)公司的薪酬和績效考核做重點的分析和診斷。調查該公司目近靜前的人力資源現狀，以便準确的規劃人力資源工作睡雪。同時(shí)還(hái)對(duì)該公外體司的發(fā)展戰略、組織架構、唱如企業文化等進(jìn)行了調研與重新規劃管術弟理。公司中層以上領導對(duì)我們的工家費作方案安排給予了積極的肯定，同時(shí)也相信卓盟一定能(néng)但美做好(hǎo)這(zhè)個項目。
