洛陽市某道(dào)橋工程公司薪酬設土湖計項目按計劃應于7月26日正式進(jìn)場調研，但由于公司總部所在地栾一舊川7月23-24日遭受洪災，洛栾快速通道(dào影文)部分路段出現塌方，客戶部分工師匠程項目所在地道(dào)路狀況不佳，經(jī中喝ng)協商推遲了三天，于28日正式進(jìn)駐。經(jīng)過(也數guò)四名咨詢師3天的調研，共訪談員工近頻件60人，充分了解了員工的想法、員工的觀念，了解了站草員工的精神面(miàn)貌、文化拍開素質等，對(duì)下一步的薪酬設計與績效考核體系他謝設計奠定了基礎。在訪談的基礎上，項目喝答組制定了調研問卷，目前問卷調研已經(jīng)在企業内林短部全面(miàn)展開(kāi)。