卓盟咨詢根據自己多年的咨詢經(jīng)驗，總結了中小型企業在尋求我鐵咨詢公司時(shí)經(jīng)常遇到的問題。
1、不清楚自己公司發(fā)展過(guò)程化也中所缺少的東西
卓盟咨詢團隊遇到一些中小型企業主，常常向(xiàng)團隊成(chéng)員抱些南怨說(shuō)自己公司内部的管理很亂，希望卓盟吃船團隊能(néng)夠幫助其規範公司的就知管理。其實從管理學(xué)角購舊度來講公司的管理包括很多模塊，比如戰略、組織、績效、營銷等，很多企業老闆在業計說(shuō)自己公司管理很亂的時(shí)候并不沒(mé拿海i)有意識到自己公司管理差并不僅僅是一大家方面(miàn)的問題，而是一個系統的問題。
2、傳統的咨詢公司由于報價高，中小型企業難以承門房受

對(duì)于一家中小型企業來講，知老他發(fā)展過(guò)程中遇到的管理問題玩河往往不是單方面(miàn)的，鐵土所以對(duì)于很多咨詢團隊來講，爲中小型企業服務的工作量往往比爲一到計家大企業服務的工作量還(hái)高，導緻很多拍歌咨詢團隊對(duì)中小型企業人得的項目報價往往比大企業還(hái民銀)高，這(zhè)就(jiù)讓支付能(néng)力本來就亮花(jiù)較弱的中小型企業難以承受。

3、單純的企業培訓難以解決企業的實際問題
在不清楚自己管理問題出在哪裡(lǐ)和沒(méi)有專業舞熱的咨詢公司去進(jìn)行輔導的情況下懂不，很多中小企業主選擇了參加收費較低的社會(huì)上各種(大房zhǒng)培訓班、總裁班等，但管志和理是無法複制的，很多培訓機構講的往往是一些成(chéng)功的案例制快，不系統、不具有針對(duì)性，所以很多中小企業主拿著(z店都he)培訓時(shí)講的内容用到自己的企業時(shí)發(f費頻ā)現無法實行下去。

基于以上特性，卓盟咨詢特推出咨詢式件身内訓，讓企業以培訓的價格得到咨詢的服務。